„Okrągły stół. Małymi krokami do wielkich zmian”. Stół nie był okrągły, ale nie to okazało się najważniejsze. Do wspólnych rozmów 13 czerwca w Sali Consulatus zamojskiego Ratusza usiedli przedstawiciele różnych podmiotów z Zamojszczyzny, które na co dzień wspierają osoby z niepełnosprawnościami. Uczestniczyli w nim przedstawiciele instytucji publicznych, NGO i samorządów, a nie korporacji czy kontrowersyjnych sponsorów, zaproszeni byli też pracodawcy z okolic oraz przedstawicieli samorządów z pobliskich gmin. Nie zabrakło też samych zainteresowanych tematem aktywizacji zawodowej.

[FOTORELACJANOWA]5825[/FOTORELACJANOWA]

Okazją do spotkania był Dzień Przedsiębiorcy. To właśnie od przedsiębiorcy zależy czy osoba z niepełnosprawnościami otrzyma zatrudnienie. Debata odbyła się pod Patronatem Honorowym Prezydenta Miasta Zamość. Wzięło w niej udział 45 osób. Spotkanie poprowadziła Ilona Klejnowska-Kamińska z KSON. W spotkaniu wzięli udział trenerzy KSON: Agnieszka Brzostek, Marta Chrobak, Justyna Matejkiewicz, Jagoda Kupiec oraz Ewelina Bondyra-Łuczka.

Warto zauważyć, że osoby z niepełnosprawnościami wyróżniają się wysoką motywacją i lojalnością, co stanowi ich mocną stronę jako pracowników, co potwierdzają dane PFRON. Ewelina Bondyra-Łuczka, psycholog i doradca zawodowy w Karkonoskim Sejmiku Osób Niepełnosprawnych jest zdania, że warto odkryć potencjał tej grupy społecznej. Zatrudniając te osoby, pracodawca zyskuje lojalnego pracownika, który może być naszym zasobem na wiele lat.

Małe kroki, wielkie zmiany... Jak wspierać osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy? Do rozmów przy stole usiedli zaproszeni goście m.in.:

Małgorzata Żołyńska, Zastępca Dyrektora Miejskiego Centrum Pomocy Rodzinie (MCPR)

Bartłomiej Jungiewicz, ekspert HR i CRS Fundacja Szklane Domy

Grażyna Kot, pracownik MCPR

Katarzyna Kimak, Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Zamościu

Sylwia Parafiniuk, Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej w Lublinie

Janusz Kupczyk, Radny Rady Miasta Zamość

Magdalena Drożdż, Centrum Integracji Społecznej (CIS) Jacnia

Barbara Gajos, CIS Zamość

Marta Grela, Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom z Niepełnosprawnościami „Krok za krokiem"; Warsztaty Terapii Zajęciowej „Krok za krokiem”

Katarzyna Bartosiewicz, Stowarzyszenie na Rzecz Integracji z Dziećmi i Młodzieżą Niepełnosprawną „Wszyscy Razem" w Zamościu

Marcin Małecki, Polskie Stowarzyszenie na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Zamościu

Anna Banach, wiceprezes Fundacji Andromeda.

O rehabilitacji zawodowej realizowanej w WTZ przy PSONI w Zamościu powiedział portalowi roztocze.net Marcin Małecki, kierownik WTZ.

Głównym problemem podkreślonym przez uczestników jest brak wystarczającej wiedzy i obaw pracodawców. Często przedsiębiorcy nie zatrudniają OzN z powodu braku informacji, jak odpowiednio przygotować miejsce pracy oraz jak korzystać z dostępnych dofinansowań z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). O zmianach w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami poinformowała nas Katarzyna Kimak, zastępca dyrektora ds. Programów Rynku Pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu.

Według Anny Banach, wiceprezesa Fundacji Andromeda integracja osób z niepełnosprawnościami jest niezbędna. Przykładem może być turystyka.

Potrzebne są zmiany, które zaczynają się od nas. Debata o lepszym zatrudnieniu i integracji osób z niepełnosprawnościami według Jagody Kupiec, trenera pracy i coacha w KSON jest znakiem lepszego jutra.

Wśród głównych postulatów znalazła się potrzeba wsparcia instytucjonalnego – utworzenia dedykowanych komórek w lokalnych urzędach i instytucjach, które będą pomagały w wypełnianiu wniosków o dofinansowania z PFRON. Eksperci podkreślają również pilną konieczność prowadzenia kampanii społecznej mającej przełamać bariery i stereotypy związane z zatrudnianiem OzN. Samorządy lokalne mają odegrać aktywną rolę w promowaniu dobrych praktyk wśród przedsiębiorców, zwiększając świadomość i zachęcając do zatrudniania OzN.

Fot. Paweł Łuczka

Propozycje obejmują także regularne wysyłanie informacji do firm – minimum dwa razy w miesiącu – z aktualnościami, możliwościami wsparcia i dobrymi przykładami z rynku. Zorganizowanie szkoleń na temat zatrudniania OzN, współpracę z ZUS i PFRON, a także zmniejszenie lub podział odpowiedzialności pracodawców za zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami mają na celu stworzenie coraz korzystniejszych warunków dla tej grupy na rynku pracy.

Partnerzy wydarzenia podkreślają, że tylko poprzez skoordynowane działania edukacyjne, wsparcie instytucjonalne oraz zmianę społecznych stereotypów można skutecznie zwiększyć zatrudnienie Osób z Niepełnosprawnościami i wykorzystać pełny potencjał tej grupy pracowników.