Sprzedaż artykułów wędkarskich i doradztwo.

Obsługa biura oraz klienta, koordynacja działań firmy z branży instalacyjnej również w terenie.

Obsługa sprzętu komputerowego i urządzeń biurowych. Wprowadzanie danych do arkuszy kalkulacyjnych programu Excel. Obsługa systemu finansowo-księgowego SAP ZSKR, wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika.

Współpraca z działem technologiczno konstrukcyjnym w zakresie oczekiwanego efektu pracy maszyny. Opracowanie dokumentacji w zakresie projektowanie schematów elektrycznych w systemie projektowym w tym dobór czujników temperatury, poziomu, ciśnienia, wag podzbiornikowych, czujników zabezpieczających, falowników, serwonapędów, zabezpieczeń, przepływomierzy, paneli itp. Generowanie listy zakupowej aparatury elektrycznej i komponentów automatyki w systemie ERP. Programowanie sterowników PLC Siemens. Tworzenie wizualizacji HMI oraz SCADA, protokoły Profinet, Profibus, Ethernet. Nadzór nad wykonawstwem szaf sterowniczych, okablowania, montażem czujników, mierników, falowników, modułów, zasilaczy, zabezpieczeń, sterowania zaworami pneumatycznymi. Przeprowadzenie procesu oceny zgodności układu oraz identyfikacji zagrożeń, procedury oceny ryzyka i analizy ryzyka pod kątem bezpieczeństwa maszyn.

Utrzymanie czystości na powierzonych obiektach, zamiatanie mycie podłóg okien itp. (2 godziny dziennie)

Praca jako pomocnik przy wznoszeniu budynków, pomoc murarzom, praca zespołowa, dbałość o porządek na stanowisku pracy.

Zarządzanie i rozdzielanie zamówień, monitorowanie lokalizacji, korygowanie błędów przy realizacji zamówień, realizacja dostaw.

a) udział w pracach komisji przyjęcia nowo przybyłych do jednostki wojskowej żołnierzy; b) prowadzenie wywiadów psychologicznych z nowo przybyłymi do jednostki organizacyjnej lub komórki organizacyjnej żołnierzami w celu określenia ich kondycji psychicznej i poznania najbliższego środowiska, z jakimi funkcjonują; c) poznawanie środowiska żołnierskiego oraz psychologicznego uwarunkowania służby wojskowej poprzez systematyczny kontakt z żołnierzami pododdziałów; d) prowadzenie z żołnierzami nowo przybyłymi do jednostki wojskowej zajęć związanych z psychologicznymi aspektami adaptacji do służby wojskowej; e) udzielanie dowódcom pododdziałów konsultacji dotyczących postępowania z żołnierzami ujawniającymi trudności w zakresie przystosowania się do służby wojskowej i naruszającymi zasady dyscypliny wojskowej; uczestniczenie w opracowywaniu i realizacji programów profilaktycznych w jednostce wojskowej z zakresu przeciwdziałania patologiom społecznym; g) uczestniczenie w pracach organów kolegialnych jednostki wojskowej zajmujących się analizowaniem i ocenianiem dyscypliny oraz prognozowaniem przedsięwzięć profilaktyczno - wychowawczych, a także w miarę potrzeb w okresowych analizach dyscypliny w pododdziałach; h) uczestniczenie w procesie rekrutacji żołnierzy do udziału w misjach poza granicami państwa; i) współuczestniczenie w szkoleniu z zakresu psychologicznego przygotowania żołnierzy do dziania w warunkach ekstremalnvch. w tym m.in. do służby poza granicami kraju; j) udzielanie porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom zgłaszającym się z problemami osobistymi lub kierowanymi przez dowódców w związku z przejawianymi trudnościami adaptacyjnymi do warunków służby wojskowej; k) współdziałanie ze służbą zdrowia w promowaniu zdrowia psychicznego w jednostce wojskowej oraz kształtowaniu zachowań korzystnych dla zdrowia psychicznego, w tym zwłaszcza zapobiegających nadużywaniu środków zmieniających świadomość (alkohol, narkotyki, leki i inne środki odurzające): l) doskonalenie umiejętności dowódców pododdziałów w zakresie poznawania podwładnych, ich stanów psychicznych i emocjonalnych, w tym zwłaszcza zachowań przedsamobójczych, oraz rozpoznawania stanów kryzysu psychologicznego i adekwatnego do nich reagowania; m) uczestniczenie, stosownie do potrzeb w pracach doraźnie powoływanych zespołów i grup interwencji kryzysowej; n) udzielanie żołnierzom zawodowym i członkom ich rodzin porad i pomocy psychologicznej na prośbę zainteresowanych; o) prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych w szczególności: z zakresu profilaktyki uzależnień, profilaktyki zachowań agresywnych, autoagresywnych, treningu radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania sytuacji konfliktowych, przeciwdziałania dyskryminacji; p) wspieranie dowódców w zakresie doboru na stanowiska służbowe, w szczególności opiniowanie na ich wniosek żołnierzy i pracowników RON kierowanych na specjalistyczne badania celem orzeczenia o zdolności do służby i pracy na określonych stanowiskach, wykonywane przez placówki psychologii pracy, z wyjątkiem wydawania orzeczeń z zakresu psychologii pracy oraz kwalifikowania na funkcje i stanowiska, należące do ich kompetencji; q) współpraca z lekarzami jednostki, oficerami wychowawczymi oraz kierownikami wojskowych pracowni psychologicznych i poradni zdrowia psychicznego w zakresie kształtowania zdrowia i higieny psychicznej w jednostce wojskowej; r) współdziałanie z wojskowymi i cywilnymi instytucjami oraz organizacjami zajmującymi się problematyką ochrony i promocji zdrowia psychicznego; s) przestrzeganie przepisów bhp, ppoż. oraz o ochronie informacji niejawnych podczas realizowania zadań.

Realizowanie zamówień kelnerskich, przyjmowanie zamówień klientów barowych, dbanie o porządek w sferze baru.

Murowanie, prace wykończeniowe.