Urząd Pracy

Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (aktualizacja, porządkowanie, archiwizacja) - gromadzenie, segregowanie i przechowywanie dokumentów płacowych - rozliczanie czasu pracy pracowników (ewidencjonowanie, kontrola rejestracji czasu pracy, grafiku nieobecności) - prowadzenie ewidencji w zakresie urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności - monitorowanie terminowości badań okresowych i szkoleń BHP - obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę i umów cywilnoprawnych - kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania zawodów wymagających specjalnych uprawnień - wydawanie zaświadczeń w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń - obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy - naliczanie wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych - realizacja obowiązków płatnika, naliczanie i odprowadzenie składek ZUS oraz podatku dochodowego - sporządzanie i składanie deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatkowych PIT, PPK, PFRON - opracowywanie regulaminów, procedur w zakresie kadr i wynagrodzeń - prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych - reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie zadań kadrowo-płacowych i socjalnych - przygotowywanie narzędzi i systemów do obsługi kadrowo-płacowej - ochrony danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami - monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. prawa pracy

Nauczanie języka angielskiego dzieci w wieku przedszkolnym i szkolnym. Praca w Helen Doron.

a) prowadzenie kontroli przestrzegania przepisów i zasad ochrony środowiska. Precyzowanie zaleceń poza kontrolnych i proponowanie terminów usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości; b) sporządzanie ocen i analiz stanu ochrony środowiska w pułku w części dotyczącej kompleksu koszarowego pułku, zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom dla środowiska naturalnego; c) zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań w zakresie przestrzegania zasad ochrony środowiska w stosowanych oraz nowo powstałych procesach pracy; d) monitorowanie pomiarów czynników szkodliwych dla środowiska, występujących w środowisku pracy podczas realizacji szkolenia na przykoszarowych placach ćwiczeń oraz szkolenia poligonowego na ośrodkach szkolenia poligonowego; e) przechowywanie danych analiz oraz sprawozdań i wytycznych w zakresie zapobiegania i ograniczania wpływu działalności i realizacji zadań przez żołnierzy pułku na środowisko naturalne; f) udział w opracowywaniu planów modernizacji miejsc pracy oraz przedstawienie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu ochrony środowiska w pułku; g) współpraca z dowódcami pododdziałów i szefami komórek wewnętrznych w zakresie znajomości przepisów i zasad ochrony środowiska, przestrzegania tych zasad podczas prowadzenia szkolenia i działalności służbowej, h) udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się wpływ na naturalne obiekty środowiska naturalnego, i) udział w opracowywaniu wewnętrznych regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących ochrony środowiska oraz ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie ochrony środowiska, j) prowadzenie i uaktualnianie baz danych żołnierzy i pracowników dotyczących prowadzenia szkoleń w zakresie ochrony środowiska, k) prowadzenie szkoleń instruktaży z żołnierzami pełniącymi służbę w pułku oraz sprawowanie nadzoru nad takimi szkoleniami prowadzonymi przez firmy zewnętrzne; l) doradztwo dla dowódców pododdziałów w zakresie prowadzenia instruktaży stanowiskowych w zakresie ochrony środowiska; m) doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach służby i pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla środowiska naturalnego oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony środowiska podczas szkolenia.

- koordynacja prac pilarzy, operatorów maszyn; - realizacja harmonogramu wykonywanych prac; - prowadzenie dokumentacji, raportowanie wykonywanych prac; - kontrola nadzór BHP; Praca na terenie pow. zamojskiego.

Utrzymanie porządku w salach lekcyjnych, łazienkach i korytarzach.

Wspieranie ucznia z niepełnosprawnością w procesie edukacyjnym i społecznym, pomoc nauczycielowi wychowawcy.

Przygotowywanie dokumentacji do przetargów, przygotowywanie pism, rozliczanie prac budowlanych.

- rozliczanie prac budowlanych (materialne i finansowe), - przygotowywanie dokumentacji do urzędów i innych wyznaczonych jednostek

Pomoc w przygotowywaniu posiłków.

Obsługa pogrzebu