Zamknij

Praca dla 400 osób! Konkurs PFRON dla agencji zatrudnienia

06:30, 07.11.2019 | tekst nadesłany
REKLAMA
Skomentuj
Obraz PublicDomainPictures z Pixabay

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych poszukuje organizacji pozarządowej, która przeprowadzi rekrutację i szkolenie dla ponad czterystu niepełnosprawnych pracowników. Znajdą oni zatrudnienie w Poczcie Polskiej, Grupie Enea i PKN Orlen. Firmy te uczestniczą w pilotażowym programie PFRON „Praca – Integracja”.

Do udziału w konkursie PFRON zaprasza organizacje pozarządowe, które posiadają agencje zatrudnienia. Wyłoniona fundacja bądź stowarzyszenie będzie obsługiwać oferty zatrudnienia dla łącznie 413 niepełnosprawnych w ramach struktur: Poczty Polskiej S.A, Grupy Enea i Grupy Kapitałowej ORLEN.

Do zadań organizacji będzie należała m.in. rekrutacja, poradnictwo zawodowe, szkolenia oraz przygotowanie do zatrudnienia, jak również wspieranie w pierwszym okresie zatrudnienia. Organizacja może również wesprzeć kadrę menedżerską pracodawcy poprzez szkolenia i spotkania informacyjne w zakresie zarządzania pracownikami z niepełnosprawnościami.

Oferty można składać do 18 listopada 2019r. Budżet całego programu wynosi ponad 5 mln zł.

To kolejny etap realizowanego od 2016 r. pilotażowego programu „Praca – Integracja”, który zakłada podjęcie zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne w dużych przedsiębiorstwach realizujących misję społecznej odpowiedzialności biznesu.

Program „Praca – Integracja” jest częścią szerokiej kampanii PFRON „Aktywni Plus”, która umożliwia osobom z niepełnosprawnościami nie tylko rozwój zawodowy, ale daje także możliwość budowania relacji, podejmowania nowych, odważnych i inspirujących wyzwań. Dzięki pracy osoba niepełnosprawna staje się bardziej niezależna, a jej poczucie własnej wartości wzrasta – podkreśla prezes zarządu PFRON Marlena Maląg.

W ramach programu PFRON przekazuje środki nie tylko na rekrutację i rozpoznanie potrzeb wynikających z niepełnosprawności, ale także na uzyskanie przez osobę niepełnosprawną pożądanych kwalifikacji i umiejętności.

Finansowane mogą być też działania niwelujące bariery, które przyczyniają się do trudności ze zdobyciem zatrudnienia. To m.in. zakup sprzętów i urządzeń technicznych, zatrudnienie asystenta lub trenera pracy, dojazd do pracy, a także wykorzystanie innowacyjnych metod pracy, których celem jest utrzymanie osoby niepełnosprawnej w zatrudnieniu.

(tekst nadesłany)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze
REKLAMA
REKLAMA

komentarz (0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

REKLAMA
© roztocze.net | Prawa zastrzeżone