Zamknij

Nowy wzór dowodu osobistego i zasady wnioskowania - ukazało się rozporządzenie (dokument)

11:06, 31.12.2023 Aktualizacja: 11:06, 31.12.2023
Skomentuj PAP PAP

W regulacji uwzględniono m.in. zmiany przepisów dotyczące możliwości ubiegania się o dowód osobisty za pomocą e-usługi.

Rozporządzenie określa:

  • wzór dowodu osobistego;
  • sposób oznaczania w dowodzie osobistym informacji o braku podpisów;
  • sposób pobierania odcisków palców;
  • szczegółowe wymogi techniczne dotyczące fotografii załączanej do wniosku o wydanie dowodu osobistego;
  • szczegółowe wymogi dotyczące załączników dołączanych do wniosku składanego w sposób, o którym mowa w art. 24 ust. 2a ustawy z dnia 6 sierpnia 2010 r. o dowodach osobistych, zwanej dalej „ustawą”;
  • sposób postępowania w sprawach utraty, uszkodzenia, zgłoszenia podejrzenia nieuprawnionego wykorzystania danych osobowych, o którym mowa w art. 48a ust. 1 ustawy, unieważnienia i zwrotu dowodu osobistego;
  • sposób postępowania przy odbiorze dowodu osobistego;
  • wzór zaświadczenia o utracie lub uszkodzeniu dowodu osobistego;
  • wzór formularza zgłoszenia utraty lub uszkodzenia dowodu osobistego;
  • wzór formularza zgłoszenia podejrzenia nieuprawnionego wykorzystania danych osobowych;
  • sposób fizycznego anulowania unieważnionego dowodu osobistego;
  • tryb przekazywania przez konsula Rzeczypospolitej Polskiej, zwanego dalej „konsulem”, do organu gminy, który wydał dowód osobisty, zwanego dalej „wystawcą dowodu osobistego”, zawiadomienia o konieczności unieważnienia
  • dowodu osobistego z powodu jego utraty lub uszkodzenia albo przekazania przez osobę trzecią znalezionego cudzego dowodu osobistego;
  • wzór zawiadomienia o konieczności unieważnienia dowodu osobistego.

js/

Czytaj też:

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

0%