O sytuacji na rynku pracy, walce z bezrobociem oraz perspektywach po ukończeniu studiów rozmawiali uczestnicy konferencji „Rynek pracy – stan i perspektywy", która odbyła się w Akademii Zamojskiej. Konferencja została zorganizowana przez Zakład Finansów i Rachunkowości AZ oraz Studenckie Koło Naukowe Przedsiębiorczości. Patronat honorowy nad wydarzeniem  objął Prezydent Miasta Zamość Andrzej Wnuk.

- Celem konferencji było przybliżenie tematyki rynku pracy pod kątem jego obecnego stanu, jak również perspektyw w przyszłości. Zaprezentowano prognozy dotyczące zawodów związanych z sektorem finansów i księgowości. Warto zaznaczyć, że od kilku lat utrzymuje się trend, w którym finansiści i księgowi są w czołówce najbardziej poszukiwanych specjalistów. W tym roku również widzimy duży deficyt tych zawodów na rynku pracy, co jest dobrą prognozą dla absolwentów kierunku finanse i rachunkowość - powiedziała dr Elżbieta Dziura z Zakładu Finansów i Rachunkowości AZ, opiekun Studenckiego Koła Naukowego Przedsiębiorczości, koordynatorka przedsięwzięcia.

Uczestników konferencji powitał dr hab. inż. Krzysztof Pancerz, prorektor ds. nauki i rozwoju Akademii Zamojskiej. Następnie obrady poprowadzili Laura Haniewska i Piotr Sołtys ze Studenckiego Koła Naukowego Przedsiębiorczości. Swoje wystąpienia zaprezentowali studenci kierunku finanse i rachunkowość AZ, działający Kole: Agata Bukszyńska „Rynek pracy – charakterystyka", Julia Grabarz „Gospodarka, a rynek pracy?", Laura Haniewska „Rynek pracy w Polsce", Piotr Sołtys „Rynek pracy lokalnie", Dagmara Kurniewicz „Pandemia, a rynek pracy?".

Podczas konferencji o sposobach analizy i badaniach trendów rynku pracy oraz oczekiwań pracodawców względem przyszłych pracowników i ich kwalifikacji opowiedziała Katarzyna Kimak, zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Zamościu. - Wszelkie prognozy dotyczące rynku pracy i zapotrzebowania na pracowników opierają się na badaniach i raportach jak „Barometr Zawodów" oraz jemu podobne. To opracowanie, które co roku jest zlecane przez Ministerstwo Rozwoju i Polityki Społecznej. Prognozy te koordynuje Wojewódzki Urząd Pracy w konkretnym województwie. Według „Barometru Zawodów" w województwie lubelskim największe zapotrzebowanie dotyczy pracowników w takich zawodach jak: personel medyczny, księgowi, specjaliści rachunkowości, mechanicy pojazdów samochodowych i diagności, operatorzy obrabiarek sterowanych numerycznie. Brakować będzie również spawaczy i pracowników budowlanych - wyliczała wicedyrektor zamojskiego PUP.

Konferencja „Rynek pracy – stan i perspektywy" odbyła się 13 czerwca 2022 r.