Podczas rozmowy rekrutacyjnej często pada pytanie: jaka jest twoja największa wada? Zazwyczaj wolimy mówić o swoich zaletach niż wadach, zwłaszcza podczas rozmowy o pracę. Dowiedz się, w jaki sposób przedstawić negatywne cechy charakteru, aby nie stracić szansy na zatrudnienie.
Największa wada - rozmowa kwalifikacyjna
Dobre pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz, dlatego warto zastanowić się, jaka jest nasza największa wada. Rozmowa kwalifikacyjna jest pewnego rodzaju testem przed zatrudnieniem. Oprócz bezpośredniego zapoznania się z kandydatem rekruter ma za zadanie określić cechy jego osobowości. Pomocne są w tym niewygodne pytania, które zadaje podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Przygotowanie się do trudnych tematów, które mogą zostać poruszone podczas aplikacji na stanowisko, pomoże nam wywrzeć dobre wrażenie i pozytywnie przejść ten etap rekrutacji. Swoim przygotowaniem oraz opanowaniem podczas udzielania odpowiedzi na pytanie o wady na rozmowie kwalifikacyjnej, udowodnisz współrozmówcy, że jesteś osobą asertywną i trudno wyprowadzić cię z równowagi.
Jaka jest Twoja największa wada? - odpowiedź
Niezależnie od naszej osobowości i samoświadomości, każdy z nas ma jakieś negatywne cechy charakteru. Rozmowa kwalifikacyjna powinna być przeprowadzona tak, aby to nasze doświadczenie i pozytywne cechy osobowości były jak najlepiej widoczne. Co w przypadku gdy rekruter zapyta, jaka jest Twoja największa wada? Warto przygotować się na to pytanie i wiedzieć co odpowiedzieć, by wypaść wiarygodnie, a jednocześnie nie stracić szansy na nową posadę. Na początku dokładnie przeanalizuj wymagania, które były podane w ogłoszeniu o pracę, do której aplikujesz. Ważne, abyś jako swojej wady nie wymienił żadnego z podanych tam podpunktów. To może sprawić, że automatycznie zostaniesz wykluczony z dalszej rekrutacji! Następnie przemyśl jakie słabe cechy twojej osobowości są nieistotne na stanowisku, na jakie aplikujesz. Jeżeli Twoja przyszła praca będzie polegała na aktywnej obsłudze klienta, a Ty powiesz, że unikasz kontaktu z ludźmi, to zapomnij o zatrudnieniu. Natomiast, gdy będziesz programistą, który całe dnie spędza przed komputerem, to ta wada nie będzie aż tak istotna w tej branży.
Największa wada - jak odpowiedzieć na pytanie?
Kolejną ważną kwestią jest sam sposób odpowiedzi na pytanie o negatywne cechy charakteru. Rozmowa kwalifikacyjna bywa stresująca, jednak wypowiadane przez nas słowa powinny być przemyślane i konkretne. Niezręczna cisza podczas zastanawiania się nad sformułowaniem odpowiedniego zdania bywa krępująca, może wyprowadzić nas z równowagi i niepotrzebnie rozstroić. Dlatego nie myśl zbyt długo, co jest twoją największą wadą. Jak odpowiedzieć, aby wypaść wiarygodnie? Najgorszą możliwą opcją jest stwierdzenie, że nie masz żadnych wad. Sugerując rekruterowi, że jesteś doskonały, dajesz do zrozumienia, że nie widzisz własnych błędów, jesteś nadgorliwy i uważasz się za nieomylnego, a współpraca z tobą może być nieprzyjemna. Szczerość to podstawa udanego dialogu, zarówno podczas rozmowy o pracę, jak i w dalszej karierze zawodowej. Przedstaw słabą stronę swojej osobowości łagodnie i zaznacz, że wciąż pracujesz nad tym, aby wyeliminować tę cechę ze swojego życia. Pamiętaj! Wiele wad można obrócić w zalety i pokazać, że coś, co na jednym stanowisku będzie negatywne, w innej profesji może okazać się bardzo przydatną umiejętnością.
